오스트리아 최소기본급 테이블(2025년 11월 1일 기준) 요약

혹시나, 오스트리아에서 연봉에 대해 고민하신 분을 위해 작성해봅니다.

 

 

 

업로드하신 이미지는 오스트리아 차량산업(Fachverband Fahrzeugindustrie) 최저기본급 테이블(Mindestgrundgehälter)로, 2025년 11월 1일부터 적용되는 A부터 K까지의 직급별 급여표입니다.​

 

1. 2025년 11월 1일 기준 테이블 (업로드하신 이미지와 동일)

• PDF 직접 다운로드: GPA - Mindestgehaltstabelle ab 1.11.2025gpa​
  • 이 파일에 A부터 K까지 직급(Beschäftigungsgruppe)별로 기본급(Grundstufe) 및 경력에 따른 승급액(Vorrückungswerte)이 명시되어 있습니다
  • Fachverband der Fahrzeugindustrie(차량산업 협회) 포함
  •  

2. 공식 단체협약 정보 페이지

• 오스트리아 경제상공회의소(WKO) - 차량산업 단체협약wko​
  • Fachverband der Fahrzeugindustrie 관련 모든 단체협약 정보 접근 가능

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표 구성 요약 (2025년 11월 1일 기준)

금속 관련 산업군(Metalltechnische Industrie, Fahrzeugindustrie, NE-Metallindustrie 등에 적용됩니다.

다음과 같이 구성되어 있습니다:​

아래가 최저 기본급이라고 보시면 됩니다.

 

직급(Gruppe)	기본급(Grundstufe)	2년	4년	6년	9년	12년 후
A	€2,568.80	€2,608.44	€2,648.08	-	-	-
B	€2,568.80	€2,608.73	€2,648.66	€2,668.62	€2,688.58	€2,708.54
C	€2,698.59	€2,741.24	€2,783.89	€2,805.23	€2,826.57	€2,847.91
D	€2,947.89	€3,001.51	€3,055.13	€3,081.96	€3,108.79	€3,135.62
E	€3,396.21	€3,458.06	€3,519.91	€3,550.81	€3,581.71	€3,612.61
F	€3,802.93	€3,893.31	€3,983.69	€4,028.89	€4,074.09	€4,119.29
G	€4,354.45	€4,492.58	€4,630.71	€4,699.78	€4,768.85	€4,837.92
H	€4,767.21	€4,918.43	€5,069.65	€5,145.23	€5,220.81	€5,296.39
I	€5,804.36	€5,988.46	€6,172.56	€6,264.60	€6,356.64	€6,448.68
J	€6,372.64	€6,574.97	€6,777.30	€6,878.45	€6,979.60	€7,080.75
K	€8,424.77	€8,692.26	€8,825.98	€8,959.70	€9,093.42	-

 

보통 연봉은 다음과 같이 계산됩니다.

 

최저기본급(Mindestgrundgehalt)

+ 초과지급(Überzahlung)

+ 초과근무 수당 (Überstunden)

 

이렇게 구성됩니다.

 

초과지급(Überzahlung) 은 

오스트리아에서는 **단체협약(Kollektivvertrag)에 명시된 최저기본급(Mindestgrundgehalt)**은 말 그대로 법적 최소한의 급여입니다. 실제로는:​ 일반적으로 10~20% 초과지급(Überzahlung)이 표준이며, 큰 기업이나 특수 직종(IT, 엔지니어링 등)에서는 40~50% 이상 초과지급도 가능합니다​. 저는 90% 도 본 적이 있습니다. 
중소기업이나 일반 직종에서는 10% 미만 또는 초과지급 없음도 흔합니다.
업계, 경력, 자격에 따라 더 높을 수 있지만, 40~50%는 매우 높은 편입니다.

 

초과근무 수당은 

법적 1주일 근무시간이 38.5 시간인데, 다음과 같이 법으로 나와있습니다.​ 

초과근무 유형	수당 비율
기본 초과근무 (주 40시간 또는 일 8시간 초과)	+50%
하루 3번째 초과근무 시간부터	+100%
주 50시간 초과 시 (51시간째부터)	+100%
야간/주말/공휴일	단체협약에 따라 추가 가산

여기에 13번째(휴가수당, Urlaubsgeld)와 14번째(크리스마스 보너스, Weihnachtsgeld) 월급이 각각 한 번씩 추가로 지급됩니다.

 

 

 

다른 예를 들어 보겠습니다.

 

레스토랑 총괄 매니저(또는 유사 직책)도 “호텔·가스트로노미” 단체협약(Kollektivvertrag)에 따라 급여 테이블이 마련되어 있습니다.

아래 공식 링크에서 “Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe” 분야의 직급별( Beschäftigungsgruppen 0~4) 월급(100%–110%) 표를 확인할 수 있습니다.

• WKO(오스트리아 경제상공회의소) – Gehaltsordnungen Gastronomie und Hotellerie 2025
  https://www.wko.at/kollektivvertrag/gehaltsordnungen-gastronomie-hotellerie-2025wko​
• GPA – Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe 2025, 부록 Beilage A (직급별 급여표)
  https://www.gpa.at/content/dam/gpa/downloads/kollektivvertrag/glücksspiel,-tourismus,-freizeit/gastgewerbe/2025/origUEGOHoGa2025.pdfgpa​

 

“BG 0”부터 “BG 4”의 뜻

 

단체협약(Kollektivvertrag)에서 BG는 Beschäftigungsgruppe의 약자로, 직무 난이도와 책임 범위에 따라 직원을 분류하는 고용 그룹(직급)을 나타냅니다.

• BG 0: 단순 보조 업무(주방 보조, 일반 서비스 보조 등)
• BG 1: 기본적인 전문 서비스 업무(일반 홀 서비스, 간단한 요리·바리스타 업무 등)
• BG 2: 중급 관리·운영 업무(주요 서비스 직원, 주방 책임 보조 등)
• BG 3: 고급 관리·운영 업무(조리팀 책임, 매장 순회 관리자 등)
• BG 4: 최고 책임자급 업무(레스토랑 총괄 매니저, 지점장 등)

각 BG 그룹 내에서 경력(호봉)에 따라 급여가 세부 조정되므로, 본인이 수행할 업무의 책임 범위와 역할 수준이 어느 BG에 해당하는지 확인한 뒤 해당 표에서 월급을 조회하시면 됩니다.

 

 

아래는 월급 2,088유로(BG4 기준)

20% Überzahlung

주 5일 근무(2일 8시간, 3일 12시간), 13·14월 보너스 포함 연봉 계산입니다.

 

 

1. 기본급(Überzahlung 적용)

• 월급: 2,088유로
• 20% Überzahlung: 2,088 × 1.2 = 2,505.6유로(월)

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2. 근무시간 및 초과근무

• 주 5일: 2일 × 8시간 = 16시간, 3일 × 12시간 = 36시간 → 주 52시간
• 법정 근무시간: 주 40시간
• 초과근무: 주 12시간
• 연간 초과근무: 12 × 52 = 624시간
• 초과근무 수당: 기본 시급의 +50%

시급 계산

• 월 2,505.6유로 ÷ 173.33시간(월 평균) ≈ 14.45유로(시급)
• 초과근무 시급: 14.45 × 1.5 = 21.68유로
• 연간 초과근무 수당: 624 × 21.68 = 13,526유로

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13·14월 보너스

• 오스트리아는 연봉을 14회 지급(월급 × 14)
• 초과근무 수당은 12회만 지급(보너스에는 미포함)

연봉 계산

• 기본급: 2,505.6 × 14 = 35,078유로
• 초과근무 수당: 13,526유로
• 총 연봉(Brutto): 35,078 + 13,526 = 48,604유로

 

먼가 계산값들이 다 작은데, 이건 최저라고 생각하시면 됩니다.

사실 협상할때는 이 표 무시하시고, 원하시는 금액을 말씀하시기 바랍니다. 

어차피 외국인을 뽑는다는거 자체가 현지인으로 커버안된다는 의미이기 때문에,

무슨 수를 쓰던 숫자를 맞춥니다.

 

 

 

그리고, 보통 오스트리아 연봉협상은 다음과 같이 진행됩니다.

 

[채용공고] 

(단체협약 최저급여 명시)
     ↓
[서류 지원]
     ↓
[온라인 면접] (경력·자격·언어능력 어필)

     ↓

[오프라인 면접] (회사에 대한 질문, 맡게될 업무 세부협의)
     ↓
[연봉 협상]
(단체협약 + Überzahlung 협상)
     ↓
[근로계약서 작성]
     ↓
(최종 연봉, 초과근무, 보너스 명시)
     ↓
[입사/실수령]

 

참고로, 오스트리아, 스위스는 직업안정성이 매우 낮습니다. 미국처럼 그냥 짜를 수 있습니다.

저는 오스트리아에서의 근무를 절대 추천하지 않습니다.

미국은 연봉이라도 많지.....

 

 

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